Transfergesellschaft

Bei organisatorischen Veränderungen und Schließungen von ganzen Abteilungen, insbesondere bei langen Kündigungsfristen fallen Arbeitsplätze und Beschäftigungsfelder oftmals weg, bevor der Mitarbeiter das Unternehmen wirklich verlässt. Besonders hier bietet sich eine Transfergesellschaft an.

Noch während der Zugehörigkeit zum Unternehmen wird Ihnen, dem betroffenen Mitarbeiter, der Wechsel in die Transfergesellschaft – und damit ein neues, befristetes Arbeitsverhältnis – angeboten. Statt aus der Arbeitslosigkeit heraus, bewerben Sie sich mit größerer Selbstsicherheit aus einem festen Arbeitverhältnis und können die verbleibende Zeit für Bewerbung und Stellensuche nutzen.

Welche Maßnahmen warten in der Transfergesellschaft auf Sie?

• Vermittlung
• Individuelle Beratung, Coaching
• Potentialanalyse und Erstellung eines berufsbezogenen Persönlichkeitsprofils
• Ziel-/Berufswegeplanung
• Professionelle Unterstützung für die Bewerbung und Workshops zum Bewerbertraining
  (Bewerbungsstrategien, Erstellen von Bewerbungsunterlagen, Training von Vorstellungsgesprächen)
• Stellenakquisition
• Infoveranstaltungen z.B. Jobbörsen
• Maßnahmen zur Weiterqualifizierung
• Schnupper-Praktika, Zeitarbeit, Vermittlung in Qualifizierungs-/Umschulungsmaßnahmen
  

Personalverantwortliche können in einem exakten Zeitrahmen die Ziele Ihrer Umstrukturierung planen und umsetzen.

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