1. Schritte

Wir beraten Sie bereits im Vorfeld bei der sozialverantwortlichen Gestaltung Ihres Personalanpassungskonzeptes. Dabei legen wir Wert auf eine offene Kommunikation, umfassende Information und nicht zuletzt auf die Motivation Ihrer Mitarbeiter.

In der Vorbereitung Ihrer personellen Umstrukturierung unterstützen wir Sie durch:

  • Beratung der Unternehmens-/Personalleitung
  • Auswahl und Schulung der Führungskräfte für die Mitarbeiter-Gespräche
  • Organisation von Informationsveranstaltungen
  • Einrichtung eines Informations-Centers
    (für persönliche Informations-/Beratungs-Angebote, für Orientierungs-/Perspektivengespräche)

 



 personelle Umstrukturierung
DruckenE-MailImpressum